韩国理伦大片三色眼影,西西人体大胆www,亚洲成a人片在线观看网站口工,护士小雪的yin荡高日记H视频,少妇做爰免费理伦电影

服装业(ye)(ye)是创(chuang)造美好时(shi)尚生(sheng)(sheng)活(huo)的基础(chu)性消费品(pin)产业(ye)(ye)和(he)民(min)生(sheng)(sheng)产业(ye)(ye)，也(ye)是集中体现人类文化(hua)创(chuang)意、技(ji)术(shu)进(jin)步(bu)和(he)时(shi)代变迁(qian)的创(chuang)新型产业(ye)(ye)，在提高人民(min)生(sheng)(sheng)活(huo)质量、发展国(guo)家(jia)经济(ji)、促进(jin)社会文化(hua)进(jin)步(bu)等方面发挥(hui)着重要作用。

职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)装(zhuang)(zhuang)(zhuang)作(zuo)为(wei)服(fu)装(zhuang)(zhuang)(zhuang)的(de)(de)(de)一(yi)个(ge)分(fen)支，为(wei)国防、科技(ji)、政府(fu)机关、现代工业(ye)(ye)(ye)(ye)、第三产(chan)业(ye)(ye)(ye)(ye)等多个(ge)国民经济的(de)(de)(de)重(zhong)要部门提供职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)制服(fu)和劳(lao)动工装(zhuang)(zhuang)(zhuang)。依据行业(ye)(ye)(ye)(ye)特点，职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)装(zhuang)(zhuang)(zhuang)大致分(fen)为(wei)四(si)大类：职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)时装(zhuang)(zhuang)(zhuang)、职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)制服(fu)、工装(zhuang)(zhuang)(zhuang)和防护服(fu)，是融标(biao)志性(xing)(xing)、功能性(xing)(xing)、时尚性(xing)(xing)、实用性(xing)(xing)于(yu)一(yi)体(ti)，具(ju)有行业(ye)(ye)(ye)(ye)特点和职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)特征，充分(fen)体(ti)现团队精神和服(fu)饰(shi)文化(hua)的(de)(de)(de)从业(ye)(ye)(ye)(ye)人员标(biao)识性(xing)(xing)的(de)(de)(de)服(fu)装(zhuang)(zhuang)(zhuang)。

中(zhong)国职(zhi)(zhi)业(ye)装(zhuang)(zhuang)(zhuang)是经济发(fa)的(de)产物。随着中(zhong)国经济高速发(fa)展(zhan)和(he)企(qi)(qi)(qi)业(ye)社(she)会地(di)位(wei)的(de)不断提升，很(hen)多企(qi)(qi)(qi)业(ye)尤其是服务类企(qi)(qi)(qi)业(ye)越来越意(yi)识(shi)到(dao)企(qi)(qi)(qi)业(ye)形象(xiang)和(he)韩国理伦(lun)大(da)片三色眼影,西西人体大(da)胆www,亚洲成a人片在(zai)线观看网站口工,护士小(xiao)雪(xue)的(de)yin荡高日记H视频(pin),少妇(fu)做(zuo)爰免费理伦(lun)电(dian)影建设的(de)重要性，纷(fen)纷(fen)希望通过职(zhi)(zhi)业(ye)装(zhuang)(zhuang)(zhuang)来进行职(zhi)(zhi)业(ye)行为(wei)(wei)规范、提供员工职(zhi)(zhi)业(ye)认(ren)同感(gan)和(he)自豪(hao)感(gan)，以更好地(di)获(huo)得市场认(ren)可，从而为(wei)(wei)中(zhong)国职(zhi)(zhi)业(ye)装(zhuang)(zhuang)(zhuang)发(fa)展(zhan)提供了巨大(da)空间。

在市场(chang)的推动(dong)下，原先劳保服(fu)企(qi)业(ye)(ye)(ye)及军(jun)工企(qi)纷纷转型，进(jin)入职业(ye)(ye)(ye)装(zhuang)行业(ye)(ye)(ye)。大量企(qi)业(ye)(ye)(ye)的进(jin)入，以及相应资本、技术、品(pin)牌的不断(duan)投入，使得我国职业(ye)(ye)(ye)装(zhuang)快速发展(zhan)，进(jin)而形(xing)成了(le)一(yi)个(ge)独立的服(fu)装(zhuang)门(men)类，向着(zhe)科学性(xing)、艺(yi)术性(xing)、标示性(xing)和防护(hu)性(xing)等方向发展(zhan)，呈现出蓬勃发展(zhan)的新势头。

一(yi)、中国职业(ye)装发展现状(zhuang)

自改(gai)革开放以来，我(wo)国职业(ye)装努(nu)力克服起步晚(wan)、底子(zi)薄等不足(zu)，充(chong)分(fen)发(fa)挥创新优势，逐步走上健康持(chi)续发(fa)展的(de)道(dao)路。

(一)主(zhu)流风格形成

当今(jin)我国职业装(zhuang)已(yi)形成沉(chen)稳(wen)、高贵、新(xin)颖、时(shi)尚的主(zhu)流(liu)风格。女(nv)装(zhuang)大方、简约(yue)、沉(chen)稳(wen)，剪(jian)裁配(pei)饰强化时(shi)尚风格。男装(zhuang)以三粒扣西服套装(zhuang)为(wei)主(zhu)，领带衬衣(yi)适度时(shi)尚化。同(tong)时(shi)，所(suo)有款式以庄(zhuang)重、典雅、大方为(wei)主(zhu)，线(xian)条流(liu)畅、宽松、合体(ti)，严肃、稳(wen)重。颜色(se)以藏青色(se)、藏蓝色(se)、深灰色(se)为(wei)基调，突出(chu)干练的工(gong)作形象。

标识性得到(dao)强化(hua)。整套(tao)服装(zhuang)严格配套(tao)，通过款式、色彩及(ji)服饰(shi)配件和(he)企业(ye)标志的(de)不(bu)同(tong)来体现标识设(she)(she)计(ji)，初步形成了(le)较为鲜明的(de)标识性。同(tong)时针对高层(ceng)领导、中(zhong)层(ceng)管理(li)者及(ji)基(ji)层(ceng)窗口(kou)(kou)人员(yuan)岗位要求，进行(xing)区别化(hua)设(she)(she)计(ji)，不(bu)仅(jin)树立了(le)行(xing)业(ye)、角色的(de)特定形象，也(ye)利于内部(bu)管理(li)和(he)公(gong)众监督(du)。   　　细节设(she)(she)计(ji)能力不(bu)断提高。我(wo)国职(zhi)业(ye)装(zhuang)企业(ye)日益注重细节设(she)(she)计(ji)，领型、口(kou)(kou)袋(dai)、袖口(kou)(kou)、衬(chen)衣、领带、领结(jie)等特色愈加明显。如针对银行(xing)人员(yuan)需(xu)坐(zuo)姿和(he)站姿结(jie)合，衬(chen)衫设(she)(she)计(ji)采用连(lian)体式样，以避免坐(zuo)站交(jiao)替中(zhong)衣服不(bu)平整。

(二(er))技(ji)(ji)术(shu)(shu)能(neng)力不(bu)断提(ti)(ti)(ti)升   　　科技(ji)(ji)创(chuang)新机制(zhi)日益完善。初步(bu)(bu)构(gou)建了以市场为导向，以企业(ye)技(ji)(ji)术(shu)(shu)中心为平台，融合(he)国内外科研(yan)(yan)院所(suo)的(de)研(yan)(yan)发创(chuang)新体(ti)系。同时(shi)，积极实施创(chuang)新系统工(gong)(gong)程，鼓励广大职工(gong)(gong)参与创(chuang)新，大大加(jia)速了企业(ye)技(ji)(ji)术(shu)(shu)创(chuang)新步(bu)(bu)伐。  　　产(chan)业(ye)基础能(neng)力不(bu)断提(ti)(ti)(ti)高。针对职业(ye)装的(de)特(te)殊要求，加(jia)强相使适应(ying)的(de)先进(jin)(jin)生(sheng)产(chan)设备(bei)和应(ying)用技(ji)(ji)术(shu)(shu)的(de)研(yan)(yan)发与引进(jin)(jin)，提(ti)(ti)(ti)升了行(xing)业(ye)职业(ye)装企业(ye)的(de)装备(bei)水(shui)平。强化(hua)纺(fang)织新材料、功能(neng)性面料研(yan)(yan)发，有效提(ti)(ti)(ti)高了产(chan)品(pin)附加(jia)值。不(bu)断改进(jin)(jin)版(ban)型及工(gong)(gong)艺，提(ti)(ti)(ti)升了产(chan)品(pin)质量。   　　规模(mo)化(hua)定(ding)(ding)制(zhi)成趋势。很(hen)多(duo)职业(ye)装企业(ye)成功组(zu)建单(dan)(dan)量单(dan)(dan)裁生(sheng)产(chan)线(xian)，并(bing)陆续推(tui)出品(pin)牌专线(xian)、单(dan)(dan)裁定(ding)(ding)制(zhi)专线(xian)以及单(dan)(dan)品(pin)专线(xian)。先行(xing)企业(ye)尝(chang)试规模(mo)化(hua)定(ding)(ding)制(zhi)，智能(neng)化(hua)定(ding)(ding)制(zhi)工(gong)(gong)厂建设提(ti)(ti)(ti)速，柔(rou)性供应(ying)链建设初见(jian)成效。

(三(san))质量(liang)(liang)(liang)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)日(ri)益完善    　　质量(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)模式(shi)国际(ji)化(hua)。行业(ye)(ye)企业(ye)(ye)纷纷导入并获得ISO9002国际(ji)质量(liang)(liang)(liang)保证(zheng)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，ISO9001质量(liang)(liang)(liang)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、ISO14001环境体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、OSHMS18001职(zhi)业(ye)(ye)安全健(jian)康等体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)认证(zheng)，建立了现(xian)代(dai)化(hua)科学合理(li)(li)(li)(li)的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)模式(shi)。   　　全员质量(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)成(cheng)常态。行业(ye)(ye)企业(ye)(ye)牢固树(shu)立质量(liang)(liang)(liang)职(zhi)业(ye)(ye)装(zhuang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念，建立完善的(de)公司、车间、班(ban)组(zu)及工序多级质量(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)网络。同时，每级管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)网络实(shi)行自(zi)检(jian)、互检(jian)、督检(jian)相结合的(de)产(chan)(chan)(chan)品质量(liang)(liang)(liang)检(jian)验(yan)制度，管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)责(ze)任(ren)日(ri)益明确。   　　全程质量(liang)(liang)(liang)监(jian)控成(cheng)基本方法。以“零缺陷、做精(jing)品、争高端”为(wei)目标，强(qiang)(qiang)化(hua)职(zhi)业(ye)(ye)装(zhuang)质量(liang)(liang)(liang)安全与(yu)风(feng)险(xian)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)体(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)建设(she)，加强(qiang)(qiang)职(zhi)业(ye)(ye)装(zhuang)产(chan)(chan)(chan)品设(she)计(ji)开发、采购、生产(chan)(chan)(chan)、质量(liang)(liang)(liang)检(jian)验(yan)各环节整(zheng)体(ti)(ti)(ti)质量(liang)(liang)(liang)控制，形成(cheng)了从(cong)重视产(chan)(chan)(chan)品质量(liang)(liang)(liang)到深化(hua)质量(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、追(zhui)求(qiu)质量(liang)(liang)(liang)卓越(yue)的(de)转变。

(四)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)水平日益规范   　　立体(ti)(ti)化服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)体(ti)(ti)系(xi)(xi)不(bu)(bu)断(duan)(duan)(duan)完善。通过分布各地的直营店、加(jia)(jia)盟店、售后(hou)(hou)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)体(ti)(ti)系(xi)(xi)，职(zhi)业(ye)(ye)装(zhuang)行(xing)业(ye)(ye)企业(ye)(ye)建立了完善服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)网(wang)络体(ti)(ti)系(xi)(xi)，并(bing)配(pei)备量(liang)体(ti)(ti)师免费试装(zhuang)，做到单体(ti)(ti)单量(liang)、单体(ti)(ti)单裁。同时(shi)设立服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)部、物流(liu)团队等(deng)分工(gong)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)体(ti)(ti)系(xi)(xi)，为客(ke)户提(ti)(ti)供全方位服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)。   　　服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)控制流(liu)程不(bu)(bu)断(duan)(duan)(duan)完善。围绕(rao)客(ke)户和市(shi)场需求(qiu)，结合(he)职(zhi)业(ye)(ye)装(zhuang)公司(si)(si)发展战略(lve)，对客(ke)户进行(xing)分类管理、定期(qi)拜防(fang)、跟踪(zong)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)及满意度测评，持续提(ti)(ti)升(sheng)公司(si)(si)顾客(ke)忠诚度。   　　服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)不(bu)(bu)断(duan)(duan)(duan)规范。强化售前服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，加(jia)(jia)强服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)装(zhuang)行(xing)业(ye)(ye)调查研究，向(xiang)客(ke)户提(ti)(ti)出专业(ye)(ye)建议。加(jia)(jia)强售中服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，实行(xing)个体(ti)(ti)测量(liang)、试穿，确保合(he)体(ti)(ti)、美观、实用。提(ti)(ti)升(sheng)售后(hou)(hou)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，开速高效(xiao)解决相关问题，服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)务(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)水准(zhun)不(bu)(bu)断(duan)(duan)(duan)提(ti)(ti)高。

(五(wu))社会责任不断强化(hua)   　　坚(jian)持品(pin)德立(li)业(ye)。严格遵守政(zheng)府相关政(zheng)策规定，依法纳税(shui)，同(tong)(tong)时倡(chang)导(dao)公平竞争，坚(jian)持守合(he)同(tong)(tong)、重信用，初步形(xing)成了良好的产(chan)业(ye)生态。  　　维(wei)护员(yuan)工(gong)利益。在公平自(zi)愿、协商一致基础上(shang)与员(yuan)工(gong)签订劳动合(he)同(tong)(tong)并履行合(he)同(tong)(tong)义务，促进合(he)理科学的人才体系的形(xing)成。   　　重视环境保护。注重能(neng)源消耗、资源综合(he)利用、安全生产(chan)、产(chan)品(pin)安全和公共(gong)卫生等(deng)方面(mian)可能(neng)带来的社会影响(xiang)，加大安全生产(chan)投入、完善管理制度等(deng)途(tu)径，促进企业(ye)绿色低碳化(hua)发展。

当然，我国职(zhi)业(ye)装行业(ye)还处于发(fa)展初级阶段，在(zai)人才、技术(shu)、消费观(guan)念、市场规范(fan)等方面都(dou)存在(zai)一(yi)定(ding)差距。这主要表现(xian)在(zai)标准体(ti)系不健(jian)全；片面追求高品(pin)质，忽视功(gong)能性(xing)、实用性(xing)；价(jia)格混乱，恶性(xing)竞争严(yan)重；地方保护排他存在(zai)，暗箱操(cao)作时有发(fa)生。

这将是未来(lai)发展的着力点(dian)。

二、我国行业职业装发展(zhan)趋势

受益(yi)于各个行(xing)业(ye)发(fa)展(zhan)，中国行(xing)业(ye)职(zhi)业(ye)装发(fa)展(zhan)进入(ru)拐点，需求持(chi)续(xu)发(fa)酵，迎来(lai)爆发(fa)期，并且(qie)在深度(du)和(he)广度(du)上呈现出发(fa)展(zhan)的新(xin)势头。

(一)标志化             　　虽然(ran)部分行业企业己(ji)初(chu)步(bu)建立自(zi)有形象的识(shi)别系(xi)统，但将企业形象代表色(se)融入到职业装(zhuang)设计中的还不多。随着(zhe)各行业全球化步(bu)伐的加快，职业装(zhuang)形象表达愿望(wang)和需求(qiu)更加强(qiang)烈，机构标示性(xing)要求(qiu)愈(yu)加明(ming)显。

(二)品(pin)牌化(hua)   　　随着(zhe)市场(chang)竞争的越来(lai)越激烈，更多企业(ye)(ye)(ye)将(jiang)专注于职业(ye)(ye)(ye)装(zhuang)行业(ye)(ye)(ye)，并进一步强化(hua)品(pin)牌定位，提(ti)升品(pin)牌内涵(han)、融入东(dong)方(fang)文(wen)(wen)化(hua)，打造富有东(dong)方(fang)文(wen)(wen)化(hua)精神的品(pin)牌风味(wei)。同时，更多企业(ye)(ye)(ye)将(jiang)走出国(guo)门，开拓(tuo)国(guo)际市场(chang)，通过兼并、合作等方(fang)式实现国(guo)际化(hua)发(fa)展(zhan)，站(zhan)在(zai)全(quan)球高度服务中国(guo)各个行业(ye)(ye)(ye)。

(三)时(shi)(shi)(shi)尚(shang)化   　　作(zuo)为知识密集型行(xing)业(ye)，员工(gong)个体在遵(zun)循行(xing)业(ye)企业(ye)规范的(de)同时(shi)(shi)(shi)，个性(xing)化需求日益突出。融入现代时(shi)(shi)(shi)装设计原(yuan)则，广(guang)泛(fan)吸取各类服装设计语言，在结构、分割线、廓型、面、辅料肌(ji)理、工(gong)艺(yi)制作(zuo)及色(se)彩(cai)上体现时(shi)(shi)(shi)尚(shang)精神，是职业(ye)装时(shi)(shi)(shi)尚(shang)化的(de)发展趋势。

(四(si))链(lian)条(tiao)(tiao)化(hua)  　　随着市场快(kuai)速(su)反(fan)应的要求不(bu)断(duan)加大，职业(ye)装行业(ye)企业(ye)以(yi)产(chan)(chan)品(pin)为原点，全面整合(he)面辅(fu)料(liao)供(gong)应商、生产(chan)(chan)加工(gong)、营销宣传、客户服务、物流系(xi)统等(deng)一(yi)系(xi)列(lie)资源，形成快(kuai)速(su)反(fan)应的产(chan)(chan)业(ye)链(lian)条(tiao)(tiao)，以(yi)适应现(xian)代化(hua)快(kuai)节奏需要。同时，强化(hua)研发功能，加强面辅(fu)料(liao)供(gong)给，进一(yi)步协同提升(sheng)产(chan)(chan)品(pin)质量。

(五)智(zhi)能化(hua)  　　身处信息化(hua)时代，职业(ye)装(zhuang)行业(ye)企业(ye)将加快(kuai)智(zhi)能工厂建设(she)，全(quan)面推进生产过程(cheng)智(zhi)能化(hua)，并基于互联(lian)网个性化(hua)定制、众包(bao)设(she)计(ji)、云制造等新型(xing)制造模(mo)式，进行研(yan)发、制造和产业(ye)组织方(fang)式的创新。同时，智(zhi)能产品(pin)开发力度会大大加快(kuai)，给行业(ye)提供新的价值(zhi)服务。

三、中国行业(ye)职业(ye)装发展建议

随着国家现代(dai)化水(shui)平不(bu)断提升，我国职(zhi)业装会市场(chang)对品质品位品牌提出新(xin)要(yao)求。我国职(zhi)业装行业需要(yao)通(tong)过进一步创新(xin)，以(yi)迎(ying)接(jie)服装行业的(de)新(xin)蓝海。

(一(yi))加大领军品(pin)牌(pai)示范效应。

从无到有(you)，从有(you)到大，中(zhong)国职业装出现了一(yi)(yi)批(pi)集面料、加工、销售于一(yi)(yi)体(ti)的企业，诞生(sheng)了一(yi)(yi)批(pi)有(you)影响、有(you)知名度的职业装企业，但市场需(xu)要进一(yi)(yi)步细化，一(yi)(yi)批(pi)领军品牌的诞生(sheng)和成长(zhang)是(shi)市场供给的根(gen)本需(xu)求。

(二)加强研发设计核心效应。

进一步挖(wa)掘行(xing)业(ye)需求特(te)点，针对(dui)行(xing)业(ye)服装特(te)点，不断提升设计思路和设计内涵，强(qiang)化(hua)诠释(shi)职业(ye)象征、职业(ye)规(gui)范、职业(ye)文化(hua)、职业(ye)尊(zun)严。同(tong)时(shi)，从工(gong)艺、面料、款式、颜色系(xi)统研(yan)发，促使产品科技(ji)含量科技(ji)含量逐步提升。

(三(san))强化(hua)产业产业链诚信效应(ying)。

积(ji)(ji)极(ji)适(shi)应(ying)国内外市场(chang)要求，遵循职业装(zhuang)发(fa)展自身规律，以产品和服务为手段(duan)，以诚(cheng)信为核心价值(zhi)，积(ji)(ji)极(ji)完善诚(cheng)信供应(ying)链，形成了(le)富有(you)创新发(fa)展的价值(zhi)链条，是新时代(dai)我(wo)国职业装(zhuang)行(xing)业发(fa)展必由之路。

四、中国(guo)行业(ye)职业(ye)装采购建议

职业装采(cai)购(gou)是一(yi)个系统工程，需(xu)要做好思(si)想(xiang)认识的统一(yi)、组织的有(you)效(xiao)保障以及管理的有(you)效(xiao)实施(shi)，通过(guo)机制有(you)效(xiao)优化，推动采(cai)购(gou)工作(zuo)开展。

(一)强(qiang)化(hua)职业装(zhuang)着装(zhuang)文化(hua)建设。

采购企业(ye)要挖掘自身品牌优(you)势(shi)和特色，深化品牌和职业(ye)装深度链接关(guan)系，同时关(guan)照员工(gong)个(ge)性化需求，进行着(zhe)装文化深度挖掘，以明细职业(ye)装需求的具(ju)体目标。

(二)成立由多方组成的决策委员会。

建立(li)采(cai)购(gou)(gou)机制，形成指导、推进(jin)职(zhi)业装中长期的采(cai)购(gou)(gou)原则和要(yao)求。同时成立(li)专门咨(zi)询(xun)委员会，对(dui)职(zhi)业装采(cai)购(gou)(gou)进(jin)行(xing)咨(zi)询(xun)，并(bing)会同决策委员会对(dui)最后产品进(jin)行(xing)验收。

(三)制定采购流程表。

设立采(cai)购(gou)(gou)标准(zhun)，加强沟通，推动采(cai)购(gou)(gou)工(gong)(gong)作(zuo)进(jin)展。从前(qian)期(qi)、中(zhong)期(qi)和后期(qi)三(san)阶段制定详细(xi)工(gong)(gong)作(zuo)计(ji)划，对工(gong)(gong)作(zuo)进(jin)度(du)时(shi)间安排、责(ze)任人及(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)标准(zhun)提出(chu)具体(ti)要求。同时(shi)加强与服(fu)装企(qi)业沟通，及(ji)(ji)时(shi)了解进(jin)度(du)，并就(jiu)出(chu)现问题及(ji)(ji)时(shi)协调(diao)，保障相(xiang)关工(gong)(gong)作(zuo)顺利开展。